O evento contou com participação do presidente da Comissão, Senador Fernando Collor de Melo; do diretor-geral do DNPM, Miguel Nery; do Secretário de Geologia, Mineração e Transformação Mineral do Ministério de Minas e Energia, Cláudio Scliar, e de representantes da Petrobras; Companhia de Pesquisa de Recursos Minerais (CPRM) e do Instituto Geodireito.
Durante o evento, o diretor-geral do DNPM apresentou palestra destacando que o País conta com 25 universidades que ministram cursos de Geologia e outras 15 que oferecem cursos para a formação de Engenheiros de Minas. Segundo Miguel Nery, essas instituições oferecem cursos de pós-graduação, contam com laboratórios, possuem bons professores, além de desenvolverem pesquisas. “Muitos profissionais diplomados nessas instituições exercem cargos de destaque em empresas de mineração no Brasil e no exterior,” ressaltou Miguel Nery. O diretor do DNPM afirmou ainda a necessidade de se reequipar vários desses laboratórios que hoje, possuem estruturas obsoletas.
Miguel Nery informou que o crescimento do setor mineral brasileiro nos últimos anos, fez com que aumentasse a demanda por mão de obra qualificada. Ressaltou que outras instituições de excelência realizam eventos de capacitação profissional; dentre elas, destacou o Centro de Tecnologia Mineral (Cetem), o Instituto de Educação Tecnológica(Ietec), o Instituto Brasileiro de Mineração (Ibram) e a Agência para o Desenvolvimento Tecnológico da Indústria Mineral Brasileira (Adimb).
O diretor-geral do DNPM explicou que, em 200,3 a Autarquia implantou o seu primeiro Plano Anual de Capacitação. Em 2007, novas diretrizes foram aprovadas no Plano Plurianual de Capacitação 2007-2010, elaborado com base no levantamento de necessidades de capacitação, após mapeamento das competências necessárias para a modernização da gestão da instituição, com vigência para o quadriênio 2007/2010. “ Em 2009, capacitamos 365 servidores, e atualmente estamos com 32 servidores participando de um curso de especialização em Gestão e Política Mineral, oferecido pelo DNPM por meio de uma parceria com o Ministério de Minas e Energia e a Unisul”, frisou Miguel Nery.
Segundo Nery, a “capacitação profissional proporciona aos trabalhadores novos conhecimentos e o desenvolvimento de habilidades e atitudes necessárias ao seu melhor desempenho funcional.” O diretor-geral informou que o DNPM está criando em São Pedro, no Estado de São Paulo, um Centro de Formação Profissional e de Capacitação em parceria com prefeitura local e com o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo, órgão vinculado ao MEC, onde serão ministrados curso de técnicos em mineração com ênfase em Água Mineral, Agronegócios e Agrimensura.
Durante a reunião, o gerente executivo do Centro de Pesquisas e Desenvolvimento da Petrobras (Cenpes), Carlos Tadeu da Costa, relatou o esforço desenvolvido pela estatal junto a universidades e centros de pesquisa para dotar o Brasil de laboratórios de referencia mundial que possam complementar as necessidades de geração de novas tecnologias.
O diretor executivo do Instituto Geodireito, Luiz Antônio Ugeda Sanches, disse na ocasião que o s cursos de Direito no país precisam se modernizar, incluindo em suas grades curriculares disciplinas que proporcionem aos futuros bacharéis conhecimento básico em áreas técnicas como, por exemplo, as ligadas à mineração e extração de petróleo.
O Secretário da SGM/MME, Cláudio Scliar, considerou que a carência de mão de obra qualificada poderá, de fato, comprometer o crescimento do setor mineral e reafirmou a importância do apoio do CT-Mineral no processo capacitação profissional, inclusive buscando parcerias com a iniciativa privada. Fernando Carvalho, da CPRM, explanou sobre as iniciativas da empresa no processo de qualificação dos seus profissionais.
No final da Audiência Pública, o presidente da Comissão de Infraestrutura, Senador Fernando Collor de Melo, disse que é necessária maior integração das instituições governamentais e da iniciativa privada para se mapear a carência de determinada mão de obra, para que haja a capacitação dos trabalhadores visando suprir as demandas o setor mineral.
Fonte: Assessoria de Comunicação Social do DNPM