O segundo semestre \u00e9 um per\u00edodo no qual as ofertas de vagas para processos seletivos de est\u00e1gios e trainees est\u00e1 em alta. Empresas como a Votorantim e Gerdau est\u00e3o entre as empresas que procuram estudantes e rec\u00e9m-formados para completarem seu quadro profissional. De acordo com a Companhia de Est\u00e1gios, especializada nesse tipo de programa, a oferta de vagas no per\u00edodo cresceu 7% ao ano nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Tiago Mavichian, diretor da Companhia de Est\u00e1gios, este per\u00edodo do ano tamb\u00e9m \u00e9 importante para as empresas, que devem se programar com anteced\u00eancia. \u201cNessa \u00e9poca as empresas precisam se antecipar quanto \u00e0 demanda por novos estagi\u00e1rios em vista do fim dos contratos vigentes e at\u00e9 mesmo da efetiva\u00e7\u00e3o dos atuais participantes. Da mesma forma, mais estudantes concluem seus cursos na segunda metade do ano e partem para o mercado formal. Como resultado, mais processos seletivos s\u00e3o iniciados e mais vagas s\u00e3o abertas para preencher essa lacuna\u201d, diz.<\/p>\n\n\n\n
A Andrade Gutierrez come\u00e7ou os preparativos para atrair o p\u00fablico jovem ao processo seletivo da empresa nesta quarta-feira (13). O vice-presidente do grupo, Cl\u00e1udio Santos, conversou com os interessados em participar do processo seletivo por meio do \u201cFacebook Live\u201d, uma nova ferramenta da rede social, que possibilita ao usu\u00e1rio fazer transmiss\u00f5es ao vivo e interagir com quem o v\u00ea.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO objetivo \u00e9 ir para onde o jovem, nosso p\u00fablico-alvo, est\u00e1. Al\u00e9m de dar uma demonstra\u00e7\u00e3o de modernidade, tentamos responder de forma din\u00e2mica \u00e0s perguntas dos candidatos\u201d, disse Santos.<\/p>\n\n\n\n
A Votorantim abre na pr\u00f3xima segunda-feira (18) seu processo seletivo para o programa de trainee. Com inscri\u00e7\u00f5es abertas em um hotsite (veja lista abaixo), a empresa reservou o dia 22 de agosto como data final para os cadastros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAqui os jovens t\u00eam a oportunidade de conhecer os seus futuros gestores e os diretores da empresa ainda durante o processo de sele\u00e7\u00e3o, podendo question\u00e1-los a respeito das oportunidades que ter\u00e3o e tomar uma decis\u00e3o bem mais embasada\u201d, declarou Nilma Ribeiro, head de desenvolvimento humano e organizacional da Votorantim.<\/p>\n\n\n\n
As vagas, no caso da Votorantim, est\u00e3o abertas para os cursos de Administra\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais, Com\u00e9rcio Exterior, Economia, Engenharias, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Estat\u00edstica, Matem\u00e1tica, F\u00edsica, Direito, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Marketing, Psicologia e Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o. \u201cQueremos jovens profissionais que demonstrem vis\u00e3o cr\u00edtica, agilidade de aprendizado, capacidade de propor ideias inovadoras e resili\u00eancia para enfrentar os desafios\u201d, afirma Nilma.<\/p>\n\n\n\n
Ao mesmo tempo que o per\u00edodo \u00e9 interessante na oferta de vagas, a Companhia de Est\u00e1gios diz que \u00e9 importante que os candidatos melhorem seus curr\u00edculos, pois esta tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00e9poca de concorr\u00eancia maior. \u201c\u00c9 importante observar que este per\u00edodo tamb\u00e9m compreende as f\u00e9rias escolares, portanto, o candidato que aproveitar essa \u00e9poca para refor\u00e7ar o curr\u00edculo, fazendo por exemplo um curso de f\u00e9rias da sua \u00e1rea ou refor\u00e7ando o ingl\u00eas e a inform\u00e1tica. Assim estar\u00e1 mais preparado para o processo seletivo e ter\u00e1 mais chances de se destacar em meio \u00e0 concorr\u00eancia\u201d, afirma Mavichian.<\/p>\n\n\n\n
A Villares Metals, produtora de a\u00e7o, tamb\u00e9m tem seu processo de sele\u00e7\u00e3o aberto, e assim como v\u00e1rias empresas, estabelece pr\u00e9-requisitos como n\u00edvel de ingl\u00eas e conhecimentos de inform\u00e1tica. \u201cAprender um idioma, fazer cursos de extens\u00e3o e se envolver em atividades que valorizem o curr\u00edculo \u00e9 extremamente importante para este candidato que, por sua pouca experi\u00eancia, n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o competitivo no mercado formal\u201d, fala Maviachin. Na Villares, o estagi\u00e1rio pode seguir na empresa por at\u00e9 dois anos de contrato.<\/p>\n\n\n\n
Na sider\u00fargica e mineradora Gerdau, as vagas est\u00e3o abertas para o Estado de S\u00e3o Paulo, na capital e em S\u00e3o Caetano. A companhia, que possui mais de 45 mil colaboradores, em 14 pa\u00edses na Am\u00e9rica do Sul, Europa e \u00c1sia, disponibiliza ao estudante interessado a possibilidade de estagiar em dois turnos: manh\u00e3 ou tarde, com seis horas di\u00e1rias de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00c9 importante que o candidato n\u00e3o enxergue apenas a dificuldade do mercado, \u00e9 preciso entender que a crise \u00e9 moment\u00e2nea, enquanto a carreira \u00e9 uma conquista a longo prazo. Logo, motivar-se e seguir se dedicando aos estudos \u00e9 a melhor forma de conquistar uma dessas oportunidades e dar o primeiro passo para a realiza\u00e7\u00e3o profissional\u201d, diz o diretor da Companhia dos Est\u00e1gios.<\/p>\n\n\n\n
As inscri\u00e7\u00f5es para os processos seletivos da Votorantim, Andrade Gutierrez, Gerdau e Villares Metals podem ser realizados nos respectivos links:<\/p>\n\n\n\n
www.produzindofuturos.com\/<\/a><\/p>\n\n\n\n www.agjovem.com.br\/trainee<\/a><\/p>\n\n\n\n